TSUN: Te invitamos a unirte al equipo de profesionales fotovoltaicos con más futuro

Recientemente, la transmisión en directo de Suzhou Radio and Television General Station de TSUN ha atraído una amplia atención en las redes sociales "Offer Direct". La transmisión en vivo no solo demostró la estrecha cooperación entre TSUN y la Estación de Radio y Televisión de Suzhou, sino que también presentó al público la excelente fortaleza y las amplias perspectivas de desarrollo de TSUN. Durante la transmisión en vivo, los espectadores pudieron conocer en profundidad los logros innovadores de TSUN y su posición de liderazgo en el campo fotovoltaico, mejorando aún más el conocimiento y la influencia de la marca de la empresa.

Al mismo tiempo, TSUN participa activamente en las actividades de captación de muchas universidades y ha realizado procesos de selección en numerosas universidades de China. Este tipo de actividades no solo brindan a la empresa la oportunidad de entrar en contacto con talentos destacados, sino que también ofrecen una amplia plataforma de desarrollo profesional a los titulados universitarios, mostrando un fuerte deseo y atención hacia el talento.

Transmisión en vivo y entrevista exclusiva destacada

1.Excelente presentación de la vicepresidenta Jocelyn

Durante la visita in situ al taller de fabricación de la empresa, la vicepresidenta de TSUN, Jocelyn, presentó el funcionamiento eficiente de la línea de ensamblaje de tecnología de alta gama. Los equipos de automatización avanzados y el estricto sistema de control de calidad garantizan que cada producto tenga una calidad y un rendimiento excelentes. Al mismo tiempo, el laboratorio de investigación y desarrollo de alta tecnología también demuestra la inversión y los esfuerzos de TSUN technology en innovación tecnológica. Los investigadores se centran en la investigación y el desarrollo de microinversores y almacenamiento de energía productos, y explorar constantemente nuevas tecnologías y soluciones, proporcionando un fuerte impulso para el desarrollo sostenible de la empresa.

2.Entrevista y comunicación con empleados

Las entrevistas en vivo con múltiples empleados brindan a los espectadores la oportunidad de conocer la cultura de TSUN y el estado de sus empleados. Los empleados han dicho que la empresa presta atención a la innovación tecnológica y la formación de talento, proporcionándoles un amplio espacio para el desarrollo y un buen ambiente de trabajo. En una discusión abierta sobre las ventajas de la empresa, los empleados mencionaron la tecnología avanzada de TSUN, el estricto control de calidad, las buenas perspectivas de mercado y los generosos beneficios. Estas ventajas no solo atraen a muchos talentos destacados para unirse, sino que también sientan una base sólida para el desarrollo sostenible de la empresa.

Aspectos destacados del microinversor de TSUN

1. Estricto Pruebas EMC

En el sistema fotovoltaico de balcón, el microinversor es el componente principal, y su rendimiento EMC está directamente relacionado con la estabilidad y seguridad de todo el sistema y la coexistencia armoniosa con otros electrodomésticos.

TSUN, como la primera marca en China en llevar microinversores al laboratorio VDE en Alemania para pruebas de EMC, duró hasta 9 meses y, el 5 de octubre de 2023, superó con éxito según EN 62920: Las rigurosas nuevas pruebas de EMC (Compatibilidad Electromagnética) realizadas por el estándar de 2017 establecieron un hito extraordinario en la industria.

Las pruebas de EMC incluyen tres evaluaciones clave: evaluar la interferencia electromagnética general del producto, las pruebas de interferencia conducida en el lado de CA y las pruebas de interferencia conducida en el lado de CC. La introducción de las pruebas de interferencia conducida en el lado de CC en la norma 62920 establece un estándar más exigente para el rendimiento y la fiabilidad del producto. Con esta prueba superada con éxito, TSUN se ha convertido en la primera marca del mundo en cumplir con esta nueva norma, posicionándose a la vanguardia del cumplimiento de EMC. Para 2024, la norma 62920 se ha adoptado plenamente en todo el sector, lo que hace que los logros de TSUN sean aún más destacados.

2. Las raíces de la prosperidad

Los microinversores han florecido en los últimos años, principalmente por las siguientes razones.

Alto rendimiento de seguridad: Microinversor con su innovador concepto de diseño, eleva el rendimiento de seguridad a un nuevo nivel. A diferencia del método de entrada de CC de alta tensión de los inversores en serie tradicionales, el microinversor convierte la corriente continua en corriente alterna de baja tensión directamente cerca del panel fotovoltaico, reduciendo enormemente el riesgo de descarga eléctrica e incendio.

Aplicación multiescenario: Los microinversores, con sus ventajas únicas, se están introduciendo gradualmente en una gama más amplia de escenarios. Desde la fotovoltaica tradicional en tejados hasta la fotovoltaica de balcón, tejados con formas, paradas de autobús, aeropuertos, paseos marítimos e incluso gasolineras y otros escenarios innovadores, su adaptabilidad flexible es notable.

Instalación sencilla y mantenimiento de bajo coste: La fácil instalación, el diseño de larga vida útil y la sencillez de monitorización y mantenimiento de los microinversores hacen que los instaladores experimenten una comodidad de instalación sin precedentes. Su instalación "Plug & Play" simplifica enormemente el proceso de instalación, reduciendo los costes de mano de obra y de tiempo.

Tendencia en electrónica del hogar: Ya sean las estanterías virtuales de las tiendas online o las estanterías de exposición de los minoristas físicos, los microinversores fotovoltaicos están al alcance, y la información de precios es clara a simple vista, para que los consumidores puedan comparar fácilmente y elegir los productos más adecuados para ellos.

La directora de RR. HH., Bonny, publica ofertas de empleo y ventajas corporativas

1. Amplia oferta de puestos vacantes

Bonny, la directora de Recursos Humanos, anunció una amplia variedad de puestos en esta convocatoria. Estos incluyen: ingenieros de hardware, ingenieros de software, ingenieros de ventas internacionales, ingenieros de producto, especialistas en marketing, ingenieros técnicos de habla alemana, etc.

2. Beneficios favorables de bienestar

La empresa ofrece excelentes prestaciones a sus empleados. En cuanto al salario, según los diferentes puestos y experiencia, la horquilla salarial oscila entre 6000 y 30000 yuanes/mes, el día de pago es el 10 de cada mes, y algunos puestos tienen salario base más comisiones, bonificación por rendimiento, bonificación de fin de año y otros incentivos. En cuanto a la seguridad social, se paga a los empleados el seguro social y el fondo de vivienda. En cuanto al horario laboral, se aplica el sistema de dos días, y las horas extraordinarias se compensarán razonablemente según la situación real. La empresa también ofrece subvenciones de transporte, beneficios de cumpleaños, beneficios de vacaciones, cenas de grupo, dietas, vacaciones anuales retribuidas, pago de horas extraordinarias en vacaciones, compensación por horas extraordinarias, opciones sobre acciones, ajuste salarial anual y otros beneficios.

3. Sólida imagen corporativa

TSUN se ha comprometido a construir una empresa consciente, centrándose en la formación de nuevos empleados y proporcionando formación de inducción sistemática para los nuevos empleados. El contenido de la formación incluye la historia de desarrollo de la empresa, su propósito, escala y perspectivas de desarrollo, para que los nuevos empleados comprendan la filosofía empresarial y los valores de la compañía, y tengan claros los canales de comunicación de información; familiarizar a los nuevos empleados y que dominen las principales habilidades e información relevante necesaria para completar su propio trabajo. A través de estas formaciones, los nuevos empleados pueden adaptarse rápidamente al entorno de la empresa, mejorar su capacidad de trabajo y contribuir al desarrollo de la compañía.